Financial planning

Bijna iedere Nederlander die in loondienst werkt (of gewerkt heeft), heeft te maken met pensioen. Immers, de meeste werkgevers hebben een pensioenregeling voor hun personeel. Dit als secundaire arbeidsvoorwaarde. Pensioenregelingen in Nederland kunnen enorm van elkaar verschillen in hun invulling. Daarom is professionele begeleiding een noodzaak.
Professionele begeleiding die Hofman & Ligthart Assurantiën zonder meer te bieden heeft. Kennis, ervaring en een persoonlijke aanpak zorgen ervoor dat het bureau bekend staat als pensioenspecialist.
Hofman & Ligthart Assurantiën neemt altijd tijd voor de klant. Het opzetten van een pensioenregeling is namelijk maatwerk. Maatwerk waarin de eisen en wensen van de cliënt terugkomen. Eerst wordt altijd een concept opgesteld.

Een moderne pensioenregeling is flexibel. Zeker als het gaat over begrippen als uitruil van pensioenaanspraken, prepensioen, extra eigen bijdrage van de werknemer, enz. Hofman & Ligthart maakt in geval van een (semi)collectieve regeling voor iedere werknemer een pensioenvoorstel binnen de grenzen van het reglement. Op verzoek van de werknemer kan een analyse worden gemaakt van bij vorige werkgevers opgebouwde pensioenen, en bepaald worden of overdracht zinvol is.

Het stukje maatwerk komt ook tot uiting in de keuze van verzekeringsmaatschappij. Hofman & Ligthart Assurantiën doet namelijk een onafhankelijk onderzoek en bepaalt vervolgens welke maatschappij de te verzekeren aanspraken het best dekt (verhouding prijs/prestatie). De resultaten van alle berekeningen worden vastgelegd in een rapport. Op basis van dat rapport neemt de cliënt een beslissing.